「早上我和設計師釐清了一些法規異動通知的操作介面細節，接著和爬蟲工程師討論函釋資料庫的欄位，下午去客戶那邊和法遵長報告執行進度和需求訪談，回來後和 AI 工程師調整資料標記的架構，然後整理今天的會議記錄。」
韶倚忙碌的身影穿梭在辦公室各個角落，混雜使用法律和資訊的各種術語確認各種待執行事項。我們趕在她週五下班前攔住她，請她和我們聊聊加入 Lawsnote 一年來的心路歷程。
當問到她的一天是怎麼度過的，她仿佛沒思考就連珠炮地和我們描述今天的行程。
加入 Lawsnote 才短短一年時間，Lawsnote 內外的各種開發會議都少不了韶倚。「大部分的執行細節Suzie（韶倚）都比我了解狀況，她學習快、肯負責、基礎能力紮實又對法律科技有信仰，很難想像她才剛滿 25 歲，離開學校不到2年。」這是執行長 Barry 對韶倚的評價。
不當律師，選一條沒人走過的路
回到一年前，剛結束律師實習的韶倚站在人生的分岔路口，「我其實蠻喜歡律師工作的，而且我應該也蠻擅長，只是那時候，律師這條路仿佛可以看到 30 年後的自己在做著什麼樣的事情，這是個你肯努力複製別人職涯，就可以獲得成功的選擇。」
剛實習結束的韶倚正在思索如何選擇自己未來的同時，看到 Lawsnote 開出第一個法學研究員的職缺，當時 Lawsnote 希望養成一位法律背景出身的產品經理，開出了一個從法學研究員開始，為期三年的職涯規劃。
「我投履歷其實是一時衝動，因為這完全不在我的計畫中，我本來想一邊當律師一邊轉商學院，但面試完之後我開始認真考慮加入 Lawsnote，因為他們的遠景真的非常有趣，並且符合科技發展的大趨勢，我希望參與其中，而不只是在外面看著這一切發生。」
「最重要的是 Barry 說，妳這麼年輕，多得是可以嘗試犯錯的本錢，當律師是不會錯的路，但人生不犯點錯不是很可惜？而且我覺得大學才 4 年，不希望未來 30 年被這 4 年綁住出路，所以在收到 offer 當下我就決定要加入 Lawsnote 了，但我還是說要考慮兩天，因為不想讓人家覺得我好像很想要這個工作（大笑）。」
在法律科技公司做產品經理，到底做什麼？
加入 Lawsnote 後的生活，讓身邊的法律人非常好奇，到底律師出身的產品經理具體的工作內容是什麼？
「我覺得蠻難詳細說明的，我負責的事情很雜，例如我最近在負責專案，就是扮演專案經理的角色，同時也負責釐清一些基礎建設，例如法規資料源分析、資料庫的設計討論，資料標記方法和 AI 模型成果分析等等，同時還要參與產品化的訪談和構思。但下一季我可能又要負責完全不同的事情。」
「不過總而言之，我就是扮演一個法律需求和產品開發之間的橋樑。」
對於像 Lawsnote 這樣的法律科技公司，或是英美許多往科技領域發展的法律事務所，具有法律專業的產品經理是不可或缺的角色。由於必須將科技融合進法律產業中。
兩個不同的專業領域就如同使用兩種不同語言的合作夥伴，若沒有翻譯，彼此無法溝通，而翻譯品質的好壞，會嚴重影響溝通的效率與成果。而現今的法律 PM，就像大航海時代的翻譯一樣重要。
探索未知的道路，伴隨著挫折和迷惘
然而韶倚在加入 Lawsnote 後並非一帆風順，不熟悉的領域和業態，讓求學之路順遂的韶倚在前半年陷入前所未有的挫折中。
「一開始其實蠻自我質疑的，尤其表示看到身邊的朋友在律師路上打磨自己的專業，但自己仍然不確定專業而感到迷惘，害怕自己不夠專業。」
儘管畢業於台大法律系，又應屆考取律師，剛出社會就握有一手好牌的韶倚心中還是充滿著焦慮感。「我覺得我之前學的專業好像沒有辦法在這裡有什麼貢獻，也會不確定自己能展現什麼價值，而產品經理需要的技能很雜，和我認知的專業有點落差。」
「Barry 知道狀況後跟我說，我們對專業的認知應該要被重新定義，基本上妳可以解決越少人可以解決的問題，代表妳越專業，妳解決的問題能創造多少價值，代表妳的專業越有價值，從這個面向去思考，妳覺得妳正在解決的問題，在台灣，有多少人可以處理？能創造多少價值？」
這也是為什麼 Lawsnote 會從零開始培養一個法律背景的產品經理，因為定義問題的能力，需要和產業高度連結，而最了解法律產業的就是法律人。但韶倚隨之而來的挑戰，是面對自己能力的不足，以及缺乏成就感。
「律師是個成就感很直接的工作，你會很明確知道你完成的工作以及相應的價值，但在 Lawsnote 中我處理的有時候只是一個環節，成就感會來得比較慢，而且以前每次內部會議，大概都有一半的東西我聽不懂，當大家討論的很熱烈的時候，我覺得自己完全跟不上大家的討論。」
談起韶倚如何克服這些困難，她露出難為情的表情說：「我只能遇到不懂的就到處去問，但又怕大家覺得我很煩，所以能自己找到的資料和課程就拼命去學習。當我發現我比上個月又前進一點，會議上多懂一點，也能感受到正在前進的成就感。」
Lawsnote 和法律事務所的工作環境有什麼不同？
作為台灣少數的法律科技公司，Lawsnote 一直以來秉持著創新、有趣和扁平化管理的文化，和其他律師事務所有什麼不同之處嗎？
「事務所有各式各樣的，我想應該也都有很有趣的律所，但 Lawsnote 比較不一樣的應該是變化快速。」
韶倚是 Lawsnote 第 11 位夥伴，當時只有 1 條產品線，然而在一年後，Lawsnote 已經有 4 條產品線，25 位夥伴，而且還在持續擴編中。
「我想對我來說也是一個很大的挑戰，因為在這邊所有事情都變化的太快了，無論是公司的成長還是我的角色職能。」韶倚沈思後給出答案。
所有新創公司都是一樣處在混亂之中成長，加入新創公司在心態上就是要理解這樣的混亂，弭平混亂，然後迎接下一個階段的混亂。
「就是這樣才有趣，我永遠無法預期 6 個月後的 Lawsnote 會長怎樣，也不知道接下我要負責什麼，但我想我應該已經準備好了（大笑）。」
期許做一個不一樣的法律人
在專訪的最後，我們請韶倚分享她加入 Lawsnote 後，想要給其他還在職涯選擇的法律人一些分享，卻遭到她用自己還不夠格不斷婉拒，最後在編輯群不斷妥協下，她最後說：
「法律人對於職涯的想像是很具體的，基本上就是循著前人的道路發展，努力複製，然後就可以獲得一定的成就。但對我來說，那是很保守的選擇，複製前人道路不太會失敗，但也無法取得開創性的成就，我比較想和別人不一樣，我更想要開創一些事情，在荒漠中開闢一條新的道路，讓我的職涯變成一個其他人可以複製的範本，我覺得這是很有趣的過程！」
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