Lawsnote 法學研究員究竟在做些什麼？
每當 Lawsnote 職缺公告，有一個職缺總會被求職者詢問「具體工作內容有哪些？」「主要工作在做什麼？」究竟是哪個職缺這麼神秘，讓求職者霧煞煞？
就是「Lawsnote 法學資料研究員」，它並非真的在研究法律或探討法律議題背後的成因，而是在研究怎麼讓科技和法律融合打好關係。
近兩年來，Lawsnote 快速將法學搜尋的技術拓展到法遵和契約自動審閱的應用中，打進許多財星五百大公司，達成這樣的成就，法學資料研究員的存在扮演很重要的角色。
法學資料研究員就是這個法律資料和機器之間的界面活性劑，一面運用既有的法學專業，一面透過學習了解科技，把兩種不同專業知識牢牢結合在一起。
舉例而言，要建立一個法律人工智慧模型的時候，必須從模型運作的角度，先透過法律專業知識進行資料的分析和標記，並且提供法律人的觀點，協助工程師產出更符合法律人的需求。
為了讓電腦可以讀懂法律，同時也要將法學資料拆解成電腦可以理解的結構，或是加上有意義的標籤，讓電腦可以透過這些資訊來處理法學資料，這些就是法學資料研究員的主要任務。
和西洋棋士兵一樣的 Career Path
Lawnote 作為一間新創公司，變化快速和持續成長是兩個很大的特色。因此 Lawsnote 把法學資料研究員當成一個轉職養成期，就像西洋棋裡面的士兵一樣。
西洋棋裡有一個規則：「當一方的士兵走到對方棋盤的底線時，玩家可選擇把該兵置換為城堡、主教、騎士或皇后，稱作升變(Promotion)。」
Lawsnote 對法學研究員的職涯規劃也是如此，兩年多前 Lawsnote 招募的第一位法學資料研究員 Suzie，現已成為優秀的產品經理，同時也是 Lawsnote 的第一位，開發出大型企業內部的法遵系統，為許多企業提高 5-10 倍法遵流程的效率。
過往 Lawsnote 曾為法學研究員擬定了短中長期的3年培訓計畫，期待能培育出下一個法律科技界裡卓越的產品經理，隨著 Lawsnote 的轉型與創新，需要更多元的角色定位。現在 Lawsnote 有 7 位法學研究員，經過一年培育期，熟悉如何將法學資料與機器結合，目前各有各的發展，扮演著不同的角色。
像是理解產業背景，能夠定義問題、找尋切入點決定開發方向的產品經理是其中一位法學資料研究員 Adelynn 正在學習的方向，她分享了進入 Lawsnote 後最有成就感的是「以我的資歷，如果在大公司，沒有辦法很早就承擔一些東西，在這邊公司是很願意交付給新人責任，有機會可以負責重要的事情。」另一位往產品經理發展的 Celia 則說「一開始最大的挑戰是不了解我們如何標註法學資料，才是對機器最精準的訓練。」但隨著對 AI 的認識加深後，可以標得越來越精準、越來越快，這是她目前最大的成就感來源。
轉職工程師的法律資料研究員 Bamboo，因為具備法律背景所以更能理解法學資料的特性，讓他更容易規劃法學資料的資料庫架構。Joanne 則是從法學資料研究員出發，正在轉職專案經理，已經可以負責大型的軟體開發專案。
擔任法學資料分析師的 Nora，則在提供法學資料訂閱的建議，以及回答客戶各種法學資料疑問時獲得巨大的成就感，Lawsnote 不再設限，而是鼓勵每一個法學資料研究員探索自己的可能性，成為自己想成為的模樣，甚至創造出一個不存在的未來職缺。
你有踏出第一步的勇氣嗎？什麼樣的人適合成為法學資料研究員？
詢問 Suzie 在加入 Lawsnote 後的心路歷程，她說「每當別人問起我在做什麼時，我總是很難去定義，因為一切變很快。在 Lawsnote 的這兩年好似歷經了十年的體驗。」她笑道。
「但最有趣的是如何培養靠著撿拾破碎的知識碎片，拼成一個圖。過往法律系的學習是有規劃且完整的，但在這裡我獲得了非系統性的學習技能，因為我們在做的是沒有人做過的事情。」「在新創崩潰是日常，但撐過去就會有巨大的提升。」因為每一次的角色轉變都讓她成為了更不可預見的模樣。
法學資料研究員這個職缺，提供具有法律科系背景的人一個「跨領域」的選擇，運用大學時期訓練出的邏輯思考與專業知識，走出法律人既有的框架，開闢一條充滿可能性與未知的路途。在 Lawsnote 擔任法學資料研究員可以學到的的特殊技能就是：「面對未知一切；沒有可以遵循的路途時，都有踏出第一步的勇氣。」
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